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丽莎涂料崛起的奥秘企业文化

2021-11-16 19:02:31 来源: 连云港建材网

丽莎涂料崛起的奥秘—企业文化

2010-04-09 曾经有理论认为,中小企业的管理靠企业家,大型企业的管理靠机制,国际化企业的管理靠的是企业文化。按照这种观点,似乎只有大企业才能理解企业文化的重要性了。

中国的企业普遍规模不大,企业经营中短期行为盛行,因而国内的企业管理者对企业文化的认识五花八门。把企业文化看得很神秘,花大力气建设者有之;视企业文化为无用或可有可无者有之;利用企业文化维持现有体制的功利者也有之。丽莎公司走的是不同的道路, 从建企之初,丽莎就十分注重企业文化建设,并构建了“军队+学校+家庭”的企业文化理念。丽莎是这样解释这六个字的:军队,保证完成任务;学校,一切为学习让路;家庭,你的事就是我的事!这样非常形象而生动地阐述了丽莎企业文化理念的内涵。

从一家名不见经传的小企业,丽莎公司发展到今天的规模离不开这六个字,公司从高层领导至员工心中都烙下了这六个字,从新员工进入公司培训开始,公司一直在倡导一种理念:公司是家庭、是熔炉、是学校,我们在工作中学习、提高、成长、共同进步。

企业文化是随着企业家的影响,慢慢自发形成的。一个善于创新的管理者,就会形成企业的创新文化;一个严谨的管理者,就会形成严谨的企业文化。如果管理者认为准时上班非常重要,那员工就不敢随意迟到。企业里的新人,几乎是无能力扭转局面的,他们要么是逐渐被同化,所谓的“近朱者赤,近墨者黑”;要么是不适应环境而选择离开,丽莎文化培育出来的是有战斗力、有学习力、有家庭观的志同道合者。

有学者认为,对企业文化追求的动力,与企业财力增长成正比。企业文化是个系统工程,是长期培养的结果,它不是工具,拿来就能用。企业文化是企业里管理成本最低、效用最持久,而又最难发挥效益的东西!

“路漫漫其修远兮”,我们任重而道远!丽莎人将坚定不移、锲而不舍地高举民族涂料工业的大旗,在丽莎文化的指引下为中华民族的伟大复兴而努力奋斗!

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